近日，格力电器董事长董明珠再次发声，直言“企业‘挖人’是小偷行为”，这一言论迅速引发热议。董明珠认为，企业通过不正当手段挖角人才，不仅损害了行业生态，更是对知识产权的不尊重。“企业‘挖人’是小偷行为”的观点，是否戳中了行业的痛点？本文将深入探讨这一话题，并为您解析背后的深层次原因。“企业‘挖人’是小偷行为”，您怎么看？快来参与讨论吧！

一、董明珠为何痛批“挖人”行为？

1.1 行业乱象：挖角成风

近年来，企业间挖角现象愈演愈烈，尤其是高科技行业，人才争夺战更是白热化。董明珠指出，这种行为不仅破坏了企业间的公平竞争，还导致了资源的浪费。

1.2 知识产权保护的缺失

董明珠强调，“挖人”不仅仅是人才的流失，更是技术、专利等核心资产的流失。她认为，企业应通过自身培养人才，而非通过不正当手段获取。

二、“挖人”行为对行业的影响

2.1 企业创新力下降

根据2025年《中国企业发展报告》显示，频繁的挖角行为导致企业创新力下降，研发投入减少。

2.2 行业生态恶化

挖角行为不仅破坏了企业间的信任，还导致了行业生态的恶化。董明珠呼吁，企业应共同维护健康的竞争环境。

三、如何应对“挖人”乱象？

3.1 加强法律监管

董明珠建议，政府应出台更严格的法律法规，打击不正当的挖角行为，保护企业的合法权益。

3.2 企业自身的人才培养

企业应注重内部人才培养，建立完善的人才激励机制，减少对外部挖角的依赖。

四、董明珠的“人才观”

4.1 内部培养为主

董明珠始终坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的人才战略。她认为，只有通过自身培养，才能真正掌握核心竞争力。

4.2 企业文化的重要性

董明珠强调，企业文化是吸引和留住人才的关键。格力电器通过打造独特的企业文化，成功吸引了大量优秀人才。

五、未来展望：行业如何健康发展？

5.1 建立行业自律机制

董明珠呼吁，企业间应建立自律机制，共同抵制不正当的挖角行为，维护行业健康发展。

5.2 政府与企业的合作

政府应与企业合作，制定更加完善的政策，推动行业良性竞争，促进经济高质量发展。

常见问题

<FAQ>
  <question>董明珠为何称“挖人”是小偷行为？</question>
  <answer>董明珠认为，企业通过不正当手段挖角人才，不仅损害了行业生态，更是对知识产权的不尊重。</answer>
  <question>如何应对企业间的挖角行为？</question>
  <answer>董明珠建议，政府应出台更严格的法律法规，打击不正当的挖角行为，同时企业应注重内部人才培养。</answer>
</FAQ>

结语
董明珠的“企业‘挖人’是小偷行为”言论，无疑为行业敲响了警钟。在未来的发展中，企业应更加注重内部人才培养，共同维护健康的行业生态。“企业‘挖人’是小偷行为”，您是否认同这一观点？欢迎留言讨论！

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